¿Qué es LIDERAZGO?

Hoy en día todos hablan de liderazgo. Pero, ¿Qué es liderazgo?.

Ver esta información en vídeo aquí.

Las mujeres son mejores líderes que los hombres. Según un estudio que se realizó en Estados Unidos. 

Los científicos encontraron que las mujeres son más empáticas. Colaboran mejor en equipo. Investigan más que los hombres para tomar decisiones más acertadas. 

En pocas palabras. Ellas tienen más posibilidades de éxito que nosotros en los negocios.

Podemos equilibrar las ventajas que poseen las mujeres en los negocios. Si mejoramos nuestra habilidad para liderar.

El liderazgo, ¿Es solo una palabra de moda?, o, ¿Es en realidad una habilidad tan poderosa que puede llevar tu vida al siguiente nivel?

Lo que quiero decirte con toda seguridad es que el liderazgo te ofrece una enorme claridad y enfoque.

 

¿Qué es y para qué sirve el liderazgo?

Ser líder. Te ayuda a dirigir equipos. Consigue un buen ambiente de trabajo de una organización. Y también extiende tu círculo de relaciones personales. 

El liderazgo trata acerca de dar lo mejor de ti. Tu más grande versión. 

Porque lo primero que desarrolla el liderazgo es al propio líder.

Después, el líder se encarga de mejorar a su equipo.

Si conseguimos que cada integrante del grupo desarrolle sus dones. Y los ponga al servicio de la organización.

El único resultado será el éxito. Del equipo y de cada uno de los integrantes.

 

Liderazgo es la habilidad que te lleva a influir, motivar, encauzar y administrar el potencial del ser humano. Para alcanzar metas en beneficio del equipo y de la sociedad.

 

¿Cuál es el valor del liderazgo?

Liderazgo es lo que hace a una persona diferente a los demás. 

El líder asume la responsabilidad de resolver problemas y de tomar decisiones.

Los resultados de esas decisiones deben beneficiar al equipo y a la sociedad.

El liderazgo puede tratarse de una sola persona. Y también puede involucrarr a mucha gente. 

Cuando hablamos de el liderazgo de una sola persona. 

Le llamamos disciplina o autoliderazgo.

El autoliderazgo es la capacidad de hacer lo que tenemos que hacer. Cuando lo tenemos que hacer. 

Al ser responsables de un grupo.

El verdadero valor de nuestro trabajo cómo líderes es establecer y alcanzar los objetivos de la organización.

Te cuento mi primer trabajo en empresas. Fue hace más de 15 años…

Llegué, a toda velocidad, temprano. Aun así, ya había personas des-madrugadas en la oficina. Era mi primer día como “nuevo” supervisor en esa empresa.

Mi jefe, un tipo con cara de matón, me explicó donde estaba mi computadora y mi escritorio.

También, me dijo:

—Pero no te preocupes por esas cosas, casi no las vas a usar.

Se refería a que todo el día tendría que estar afuera, en el proceso industrial.

Mi jefe, le habló por radio a un tal “Ponciano” para que me diera un recorrido por todo el lugar.

Era una empresa enorme. Cómo si fuera un pueblo lleno de máquinas.

Tardamos casi dos horas y media en dar el interminable recorrido por toda la empresa. Y, no lo terminamos.

Llegamos a la oficina del personal que estaría a mi cargo.

Aunque, “en teoría” era su jefe, me decían “el nuevo”.

Y, me preguntaron si ya no iba a regresar al otro día “como los demás” supervisores asustados.

No hice mucho caso.

Eran un grupo de técnicos de mantenimiento.

Formaban parte del departamento de mantenimiento de servicios.

El departamento completo estaba a cargo de mi jefe.

Éramos tres supervisores. Y alrededor de treinta técnicos de mantenimiento.

Cinco de ellos estarían a mi cargo.

 

Siempre me consideré muy estratégico. Aunque, no me explico como siempre pierdo en el ajedrez.

Identifiqué con rapidez a los que creí eran los líderes del departamento.

Sobre todo al líder natural de mi equipo de trabajo. Un electricista muy amigable. De nombre Erick.

Cómo yo era un “recién egresado”.

Todos me trataban como si no supiera nada.

Y era verdad.

La teoría de la escuela no me ayudaba.

Pero, tenía actitud y muchas ganas de trabajar.

Permanecí en ese empleo dos años.

Los primeros días estuve con mi equipo en sus actividades. Casi todo el tiempo.

Empezaba a las ocho de la mañana y salía alrededor de las nueve o diez de la noche.

Mi objetivo principal era conocer bien a mi equipo. Aprender lo que sabían.

Acudía con ellos a todas partes. Los ayudaba a hacer sus actividades de rutina. Era como su sombra.

​​​Me ayudó bastante esa forma de actuar. Me permitió ser admitido muy rápido.

Con el integrante que pasaba más tiempo fue con Erick.

Me aceptó como jefe. Y eso me permitió “ganarme” a los demás.

Cuando llegues como el “jefe nuevo”. El primer paso es conocer el terreno.

Cómo dijo Sun Tzu:

—Debes identificar al “líder natural”.

Y ganártelo.

Lo demás será un “paseo por el parque”.

Esa es una cualidad del liderazgo.

Ahora.

¿Cuáles son las características de un buen líder?

  1. Visión.

Ver antes que los demás y más lejos que los demás.

 

  1. Empatía.

El líder debe saber ganarse a la gente.

 

  1. Disciplina.

No es el ejército. Pero, debe haber disciplina. 

“La disciplina tarde o temprano vence a la inteligencia”.

 

  1. Delegar.

Delegar no es olvidar. La asignación de tareas debe hacerse por actitudes y aptitudes. No le podemos dar la tarea más difícil al integrante más novato del equipo.

 

5.- Confianza.

Debemos confiar en nosotros mismos y en nuestros colaboradores.

 

6.- Servicio.

Quien no vive para servir no sirve para vivir. Un buen líder no se sirve del equipo. Le sirve al equipo.

 

7.- Intuición.

Algunos llaman a la intuición la comunicación con DIOS. Un momento de genialidad que nos puede ayudar a acceder a una gran sabiduría. Otros creen que es la mente subconsciente resolviendo problemas. 

 

  1. Conocimiento del equipo.

Si el líder toma ventaja de las fortalezas de los integrantes para mejorar el desempeño del equipo. Todo será mucho más fácil.

 

  1. Responsabilidad.

Es una cualidad que no se puede asignar. Es por pura convicción. La responsabilidad se tiene o no se tiene.

 

  1. Toma de decisiones.

El líder debe tener un método probado para decidir rápido o lento. Según sea necesario.

 

La palabra que define mejor al liderazgo es la influencia.

El líder tiene una gran capacidad de influir en los demás.

Existen 10 distintos…

 

10 Tipos de Liderazgo

  1. Empresarial.

Algunos tienen solo el cargo de jefe y otros son líderes. En las empresas se necesitan líderes empresariales. Las personas que saben influir sobre sus subordinados. Tienen la meta de maximizar los beneficios de la empresa y lograr sus objetivos.

 

  1. Transformacional

Es la persona que motiva, persuade y consigue un cambio de alto nivel en la organización. Lleva a los colaboradores a alcanzar las metas mediante cambios de procedimientos o actitudes.

 

  1. Transaccional

Este líder considera que la recompensa es justa. Para los que la merecen. Los que consiguen los objetivos de la empresa.

 

  1. Democrático

Es el líder que pide consenso y puntos de vista de sus colaboradores. 

 

  1. Situacional

Se adapta a las circunstancias. Influye en su entorno. 

 

  1. Coercitivo

Busca alcanzar las metas de la empresa como algo único. Es muy enérgico. Tolera situaciones de gran presión. Pero, mantiene un clima organizacional de estrés.

 

  1. Ejemplar

Siempre quiere dar un buen ejemplo. Se esfuerza en conseguir las metas. Desea y espera que los demás hagan lo mismo. 

 

  1. Formativo

Desarrolla a su equipo. Piensa a futuro.

 

  1. Afiliativo

Busca la armonía entre los miembros del grupo. Crea fuertes lazos de empatía con sus colaboradores.

 

  1. Coach

Considera que lo más importante es encontrar los puntos fuertes y las debilidades de los integrantes. Para que cada uno pueda dar su máximo potencial en bien del equipo y de las metas.

 

Bueno.

Hoy vimos que es el liderazgo.

Los tipos de líderes y las características que debe tener un líder para ser 100% efectivo.

El liderazgo es la ruta que te lleva a obtener lo mejor de ti, de tu equipo y de tu organización. Y tú, como líder, eres quien viaja por ese camino.

Soy Fabian Razo y,

Si deseas seguir formándote para transformarte en el verdadero líder de tu empresa.

Te recomiendo suscribirte a mis consejos de liderazgo empresarial aquí.

Te dejo el enlace en la descripción de este vídeo.

Hasta la próxima.

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